Advertisement

Lock preference PDF File अशी Download करा

Lock preference PDF File  अशी Download करा #Pavitraportal#Preference_Print

*शिक्षक भरती विशेष*
*पसंतिक्रम देण्यासाठी जाहिराती, त्यातील जागा व जागांची विषय व जातनिहाय विभागणी करण्यात आली आहे त्याचे हे महत्वाचे व्हिडिओ पाठवत आहे, *तसेच काही संस्था विषयी संपूर्ण माहिती कोठे कोठे शाखा आहेत* ,याचा पसंतिक्रमासाठी फायदा होईल

✔ *PreferencesPrefere Assign & Lock,Lock OTP पूर्ण प्रोसेस अशी करा*


🔥 *Lock Preference* Print अशी काढा



✔ *PreferencePrefere Assign & Lock करण्याआधी या गोष्टी तुमच्या स्पष्ट पाहिजेत*



👇👇👇👇👇
✅ *आजपासून ते 30 तारखेपर्यंत आपण पोर्टलवर काय काय करू शकतो*


👍 *पसंतिक्रम Delet करण्यासाठी,
Application Details मध्ये कोणती माहिती भरण्याची आहे,
Apication Tab Active कसा करायचा ,
लोकप्रशासन विषयक माहिती,
& सर्वात महत्वाचे फक्त 5 मिनिटात preferences Generate & Download कशा पद्धतीने करायचे तेही मोबाइलवर यासाठी हा व्हिडिओ तुमची 100 % मदत करेल*


👍 pref .G & D करण्याआधी Application Details मध्ये कोणती माहिती काळजीपूर्वक भरायची

👍पोर्टलवरील नवीन FAQs


१)सर्व स्थानिक स्वराज्य संस्था जागा ,विषयांनुसार विभागणी पहा-

२)SC, ST & ST pesa सर्व स्थानिक स्वराज्य संस्थांच्या जागा विभागणी पहा -

३)VJA, NTC ,NTD, NTB, SBC च्या सर्व स्थानिक स्वराज्य संस्थांच्या जागा विभागणी पहा -


४)OBC, SEBC, EWS, OPEN, च्या सर्व स्थानिक स्वराज्य संस्थांच्या जागा विभागणी पहा -

५)पुणे जिल्ह्यातील माध्यमिक संस्थामधील गणित विज्ञान जागा पहा :-

६)पसंतिक्रम देताना या 2010 मधील चूका टाळाव्याच लागतील पहा -

७)TAIT पास किती उमेदवार तुमच्या गुणांच्या वर पहा -

८)रयत शिक्षण संस्था विणामुलाखाती सर्व 1-12 जागा विषयानुसार, जातनिहाय पहा


९)मुंबई महानगर पालिका इंग्लिश मध्यम जागा पहा ,विषय व जातनिहाय

१०)स्वामी विवेकानंद शिक्षण संस्था विषय,जात,1-12 पर्यंत,जाहिरात जागा विभागणी व संस्था कार्यक्षेत्र पहा

११)शिवाजी शिक्षण संस्था अमरावती जागा,जाहिरात कार्यक्षेत्र विस्तार पहा

१२)अहमदनगर जिल्हा प्रसारक मंडळ जाहिरात ,जागा ,विषय विभागणी कार्य क्षेत्र पहा

१३)डेक्कन शिक्षण संस्था पुणे जाहिरात,जागा ,शाळा कार्यक्षेत्र पहा

१४)महाराष्ट्र एज्युकेशन सोसायटी प

pavitra portal,preference pdf,pavitra portal recruirment process,

Post a Comment

0 Comments